近年來，云南省昆明市呈貢區(qū)聚焦黨員隊伍全周期成長，緊扣發(fā)展黨員、培養(yǎng)教育、監(jiān)督管理、作用發(fā)揮等關(guān)鍵環(huán)節(jié)，推動黨員教育管理走深走實、提質(zhì)增效，為高質(zhì)量發(fā)展和高效能治理提供堅強組織保障。

　　“嚴(yán)”字當(dāng)頭，把好黨員發(fā)展入口。建立“黨支部初審、基層黨（工）委復(fù)審、區(qū)級聯(lián)審”三級審查機制，協(xié)調(diào)紀(jì)檢監(jiān)察、市場監(jiān)管、公安等部門組成政審聯(lián)審小組，對發(fā)展對象進行嚴(yán)格政治審查，對聯(lián)審中發(fā)現(xiàn)的違紀(jì)違法等行為問題“零容忍”。同時，對新發(fā)展黨員開展“回頭看”，逐一“過篩子”，確保發(fā)展環(huán)節(jié)一環(huán)不缺、一步不錯，對發(fā)現(xiàn)的問題落實責(zé)任倒查機制，從嚴(yán)、依規(guī)進行處置。

　　“精”準(zhǔn)發(fā)力，深耕黨員培養(yǎng)教育。建立健全“業(yè)務(wù)培訓(xùn)+觀摩學(xué)習(xí)、專題培訓(xùn)+集中輔導(dǎo)、基本理論+案例教學(xué)”相結(jié)合的常態(tài)長效培訓(xùn)機制，結(jié)合日常調(diào)研了解和黨員干部需求，采取“基層點單+組織部派單+業(yè)務(wù)骨干接單”的“精準(zhǔn)滴灌”培訓(xùn)模式，分級分類開展黨的創(chuàng)新理論、專業(yè)能力、黨務(wù)知識等基本培訓(xùn)。

　　“細(xì)”處著手，強化黨員監(jiān)督管理。選優(yōu)配強黨組織班子，以黨員管理精細(xì)化、精準(zhǔn)化為抓手，構(gòu)建標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格、責(zé)任清晰的管理機制，強化對各領(lǐng)域黨員的教育管理。建立量化考核機制，對黨員的思想政治表現(xiàn)、工作業(yè)績、組織紀(jì)律等方面進行量化考核。對表現(xiàn)優(yōu)秀的黨員進行表彰獎勵，對表現(xiàn)較差的黨員進行批評教育和幫助關(guān)懷，引導(dǎo)黨員積極進取、發(fā)揮先鋒模范作用。

　　“實”干為先，彰顯黨員作用成效。推動黨員在各項工作中發(fā)揮作用，選派黨員到執(zhí)法一線崗位鍛煉，抽調(diào)黨員參與轄區(qū)產(chǎn)業(yè)發(fā)展、招商引資、項目建設(shè)等重點任務(wù)，激勵黨員踐行初心使命、勇于擔(dān)當(dāng)作為，有效提升干事創(chuàng)業(yè)精氣神。深化黨員志愿服務(wù)常態(tài)化機制，依托社區(qū)“大黨委”、網(wǎng)格化管理等，組織黨員常態(tài)化參與政策宣傳、助老扶弱等志愿服務(wù)，切實為群眾紓難解困。